Νέες ρυθμίσεις για τις προσλήψεις στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς
Σημαντικές αλλαγές στο πλαίσιο στελέχωσης των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών προβλέπει το άρθρο 4 της τροπολογίας του Υπουργείου Εσωτερικών, με τροποποιήσεις στα άρθρα 759 και 768 του νέου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Οι ρυθμίσεις αφορούν τον αριθμό των θέσεων τακτικού προσωπικού που μπορούν να συστήσουν οι δήμοι, την αναγνώριση της προηγούμενης απασχόλησης στο πρόγραμμα «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής» ως μοριοδοτούμενης εμπειρίας, καθώς και τη δυνατότητα σύστασης θέσεων από δήμους των οποίων οι παιδικοί σταθμοί λειτουργούν μέσω Αστικών Μη Κερδοσκοπικών Εταιρειών.
Η πρώτη αλλαγή αφορά το άρθρο 759 του Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης και ειδικότερα τον καθορισμό του αριθμού των θέσεων τακτικού προσωπικού που μπορούν να συστήνονται στους δημοτικούς σταθμούς.
Ήδη ο Κώδικας προβλέπει ότι ο αριθμός των νέων θέσεων καθορίζεται με βάση την πλήρη δυναμικότητα των σταθμών. Με την τροπολογία διευκρινίζεται πλέον ότι στον υπολογισμό αυτό πρέπει να λαμβάνεται υποχρεωτικά υπόψη και η προβλεπόμενη δυνατότητα υπέρβασης της δυναμικότητας που προβλέπει ο Πρότυπος Κανονισμός Λειτουργίας Δημοτικών Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών.
Η πρόβλεψη έχει πρακτική σημασία, καθώς ο αριθμός του απαιτούμενου προσωπικού δεν θα υπολογίζεται αποκλειστικά πάνω στην τυπική δυναμικότητα της δομής, αλλά θα συνεκτιμάται και η δυνατότητα φιλοξενίας μεγαλύτερου αριθμού παιδιών που επιτρέπει το θεσμικό πλαίσιο.
Η διαδικασία εξακολουθεί να πραγματοποιείται μέσω τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του δήμου, ενώ οι σχετικές αποφάσεις εγκρίνονται από τον Γραμματέα της οικείας Αποκεντρωμένης Διοίκησης εντός ενός μήνα από την υποβολή τους και δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Ιδιαίτερη σημασία για τους εργαζομένους έχει η νέα παράγραφος 5 που προστίθεται στο άρθρο 768.
Η ρύθμιση αποσαφηνίζει ότι ως μοριοδοτούμενο κριτήριο προηγούμενης απασχόλησης λαμβάνεται υπόψη και η εργασία που είχε πραγματοποιηθεί στο πλαίσιο του προγράμματος «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής».
Μια ακόμη ουσιαστική παρέμβαση αφορά δήμους που δεν λειτουργούν απευθείας τους παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς τους, αλλά τους έχουν εντάξει σε Αστικές Μη Κερδοσκοπικές Εταιρείες στις οποίες συμμετέχουν κατά πλειοψηφία.
Με τη νέα παράγραφο 6 του άρθρου 768 προβλέπεται ότι και αυτοί οι δήμοι μπορούν να προχωρήσουν σε σύσταση θέσεων τακτικού προσωπικού. Οι θέσεις θα δημιουργούνται με τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του οικείου δήμου, σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 759.
Παράλληλα, η προηγούμενη απασχόληση εργαζομένων στους παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς που λειτουργούν μέσω των συγκεκριμένων ΑΜΚΕ θα λογίζεται ως απασχόληση που έχει διανυθεί στον ίδιο τον δήμο.