Τετραήμερη εργασία

Νέο εργασιακό μοντέλο προωθεί το νομοσχέδιο του υπουργείο Εργασίας που παρουσίασε χθες στο υπουργικό συμβούλιο η Νίκη Κεραμέως, ικανοποιώντας το αίτημα για τη δυνατότητα για τετραήμερη εργασία στις επιχειρήσεις.

Το νέο νομοσχέδιο θα βγει στη διαβούλευση μέσα στον Ιούλιο και θα προωθηθεί στη Βουλή το ερχόμενο φθινόπωρο. Επομένως, οι αλλαγές στα ωράρια, η τετραήμερη εργασία και οι υπόλοιπες οκτώ αλλαγές δεν αναμένεται να ισχύσουν πριν από το τέλος του 2025.

Συγκεκριμένα για την τετραήμερη εργασία, δίνεται η δυνατότητα για εφαρμογή όλο τον χρόνο (αντί για μόνο ένα εξάμηνο που ισχύει τώρα), στο πλαίσιο της διευθέτησης του χρόνου εργασίας.

Πώς θα μπορεί να γίνει αυτό στην πράξη; Μετά από σύμφωνη γνώμη εργοδότη και εργαζόμενου ή πρόβλεψη σε κανονισμό εργασίας, θα ισχύει διευθέτηση καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.

Έτσι, για παράδειγμα ένας εργαζόμενος θα μπορεί για όλο το χρόνο να δουλεύει τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, επί 10 ώρες την ημέρα, αντί για 8 ώρες επί 5 ημέρες. Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας, είναι ένα μέτρο που δεν έχει προχωρήσει ιδιαίτερα στη χώρα μας. Πιθανότατα πλέον, με τη νέα διάταξη το μέτρο να «τρέξει» πιο εύκολα, χωρίς να είναι σίγουρο ότι θα λειτουργήσει προς όφελος του εργαζόμενου.