ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΣΚΑΛΩΝ και ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ Ν. ΑΡΤΑΣ: Εξίσωση των όρων αναγνώρισης – εξαγοράς πλασματικού χρόνου ασφάλισης
Σύμφωνα με το ισχύον ασφαλιστικό δίκαιο και ιδίως τις διατάξεις του ν.4387/2016 (ΦΕΚ Α΄ 85/12.05.2016), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει μεταγενέστερα με τον ν.4670/2020, μεταβλήθηκε ουσιωδώς το σύστημα υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών και, κατ’ επέκταση, το κόστος αναγνώρισης πλασματικών χρόνων ασφάλισης.
Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΣΚΑΛΩΝ και ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ Ν. ΑΡΤΑΣ ενημερώνει πως ειδικότερα, για όσες και όσους υπέβαλαν αίτηση αναγνώρισης πλασματικών χρόνων έως και την 31η.12.2016, εξακολουθούν να εφαρμόζονται οι προγενέστερες διατάξεις ως προς τον τρόπο υπολογισμού της εισφοράς εξαγοράς, οι οποίες βασίζονταν σε ευνοϊκότερα ποσοστά και σε διαφορετική ασφαλιστική βάση υπολογισμού.
Αντιθέτως, από την έναρξη ισχύος του ν.4387/2016 (13.05.2016) και ιδίως από 01.01.2017, ο υπολογισμός του κόστους εξαγοράς συνδέθηκε με το ποσοστό εισφοράς κύριας σύνταξης (20%) επί των συντάξιμων αποδοχών, όπως αυτές προσδιορίζονται στο νέο ενιαίο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης (ΕΦΚΑ). Το αποτέλεσμα ήταν η σημαντική αύξηση του απαιτούμενου ποσού για την αναγνώριση πλασματικού χρόνου, σε πολλές περιπτώσεις σε ύψος πολλαπλάσιο εκείνου που ίσχυε με το προηγούμενο καθεστώς.
Η διαφοροποίηση αυτή έχει δημιουργήσει αντικειμενική ανισότητα μεταξύ εργαζομένων της ίδιας κατηγορίας, με μοναδικό κριτήριο τον χρόνο υποβολής της αίτησης αναγνώρισης. Σήμερα, παρότι πληρούν τις ουσιαστικές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, αδυνατούν να προβούν σε εξαγορά λόγω του ιδιαίτερα υψηλού οικονομικού κόστους.
Δεδομένου ότι η εν λόγω ρύθμιση επηρεάζει χιλιάδες εν ενεργεία εκπαιδευτικούς και δημιουργεί σοβαρά ζητήματα ίσης μεταχείρισης και χρηστής διοίκησης, ζητούμε από τις Ομοσπονδίες μας, Διδασκαλική Ομοσπονδία Ελλάδας (Δ.Ο.Ε.) και Ανώτατη Διοίκηση Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (Α.Δ.Ε.Δ.Υ.), να αναλάβουν άμεσα συνδικαλιστική και θεσμική πρωτοβουλία για:
• την επανεξέταση του τρόπου υπολογισμού του κόστους αναγνώρισης πλασματικών χρόνων,
• τη νομοθετική πρόβλεψη εξίσωσης των όρων εξαγοράς για όλες και όλους τους εργαζόμενους με εκείνους που ίσχυαν έως 31.12.2016,
Η αποκατάσταση της άνισης αυτής μεταχείρισης συνιστά ζήτημα κοινωνικής δικαιοσύνης και ισονομίας.