Ανακοίνωση της ΔΗ.ΠΑ.Κ Γιατρών Ηπείρου Λευκάδας

Να στελεχωθεί άμεσα το ΓΝ Χατζηκώστα Ιωαννίνων

Την εκρηκτική κατάσταση που επικρατεί στο ΓΝ Χατζηκώστα Ιωαννίνων καταγράφουν σε μακροσκελή ανακοίνωσή της η παράταξη της Δημοκρατικής Πανεπιστημονικής Κινησης (ΔΗ.ΠΑ.Κ.) Γιατρών Ηπείρου- Λευκάδας για το ΓΝ Χατζηκώστα Ιωαννίνων, την οποία υπογράφει ο Δημήτρης Κώτσης, Ταμίας της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου (ΕΙΝΗ), Mέλος του Γενικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ) – εκλεγμένος με τη ΔΗ.ΠΑ.Κ., Παιδίατρος – Νεογνολόγος , Επιμελητής Β Παιδιατρικής Κλινικής ΓΝ Χατζηκώστα Ιωαννίνων.

Στην ανακοίνωση αναλυτικά αναφέρονται τα εξής:
Η προκήρυξη
Σύμφωνα με την τελευταία προκήρυξη μόνιμων θέσεων ιατρών ΕΣΥ του Υπουργείου Υγείας (8/5/26), προκηρύσσονται 9 θέσεις ειδικών ιατρών για το ΓΝ Χατζηκώστα, την ίδια στιγμή που μόνο το επόμενο εξάμηνο θα συνταξιοδοτηθούν τουλάχιστον 6 συνάδελφοι.

Πρόκειται για θέσεις που έμειναν κενές μετά από συνταξιοδοτήσεις (Παθολογοανατομικό), για θέσεις σε κλινικές που για πολλά χρόνια βασίζονται σε επικουρικό προσωπικό (ΩΡΛ, Ουρολογική), είτε για θέσεις σε κλινικές/τμήματα ακραία υποστελεχωμένα (Οφθαλμολογική, Μικροβιολογικό/Αιματολογικό). Σε καμία περίπτωση δεν καλύπτουν ούτε καν τις θέσεις που προβλέπει ο αναχρονιστικός οργανισμός του 2022, αλλά ούτε και η πρόταση οργανισμού του 2026.

Αυτή τη στιγμή, στο ΓΝ Χατζηκώστα υπηρετούν 126 μόνιμοι γιατροί (μαζί με τις προσωποπαγείς θέσεις) και 5 επικουρικοί. Για να διασφαλιστεί η λειτουργία των κλινικών/τμημάτων, τον Μάιο του 2026 μετακινούνται 9 ειδικευμένοι γιατροί από Κέντρα Υγείας της περιοχής.

Ο ισχύων οργανισμός λειτουργίας του Νοσοκομείου προβλέπει 141 μόνιμους γιατρούς, ενώ η πρόταση οργανισμού του 2026 προβλέπει 161. Ούτε στη μία ούτε στην άλλη περίπτωση καλύπτονται οι πραγματικές ανάγκες, ώστε να διασφαλίζεται η ομαλή και ασφαλής λειτουργία των κλινικών/τμημάτων.

Ενδεικτικό είναι ότι ακόμα και στην πρόταση οργανισμού του 2026 υπάρχει πρόβλεψη για μόλις 4 ή 5 θέσεις ιατρών σε κλινικές που νοσηλεύουν ασθενείς (Ουρολογική, Νεφρολογική, ΩΡΛ), αριθμός που δεν καλύπτει ούτε καν τις εφημερίες του μήνα.

Η συντριπτική πλειοψηφία των μόνιμων γιατρών στο ΓΝ Χατζηκώστα εφημερεύει πάνω από το πλαφόν της αποζημίωσης, εργάζεται πολύ περισσότερο από όσο προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία για το ωράριο των νοσοκομειακών ιατρών, σύμφωνα και με τις αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου (40/2018) και των Εφετείων Αθήνας και Λάρισας (610/2024, 401/2024), όπου δεν δύναται να υπερβεί το 48ωρο την εβδομάδα χωρίς τη συναίνεση του ιατρού (και σε καμία περίπτωση τις 60 ώρες).

Ρωτάμε τον Διοικητή του ΓΝ Χατζηκώστα : πόσες συναινέσεις από γιατρούς του ΓΝ Χατζηκώστα έχετε στα χέρια σας, με τις οποίες να συμφωνούν να ξεπερνούν τις 48 ώρες εργασίας την εβδομάδα; Ποιος υπογράφει τα προγράμματα υπερεφημέρευσης; Ποιος υπογράφει 14 εφημερίες ετοιμότητας/μήνα στην Οφθαλμολογική και 10 εφημερίες ετοιμότητας/μήνα για τους Ψυχιάτρους; Δίδονται τα νόμιμα ρεπό σε όλους τους γιατρούς στο Νοσοκομείο που διοικείτε;

Η πραγματικότητα
Η κατάσταση είναι εκρηκτική και δεν μπορεί να κρυφτεί!
-Κλινικές στις οποίες υπάρχουν μέρες που δεν εφημερεύει ειδικός γιατρός όλο το 24ωρο.
Λόγω της υποστελέχωσης, κλινικές που νοσηλεύουν ασθενείς, όπως η ΩΡΛ και η Ουρολογική, δεν έχουν γιατρό ειδικευμένο όλο το 24ωρο, μιας και οι εφημερίες των συναδέλφων είναι μικτές ή ετοιμότητας. Στις δύο αυτές κλινικές υπάρχουν συνάδελφοι που είναι επικουρικοί εδώ και 3-7 χρόνια.
Στα Μικροβιολογικό, Αιματολογικό και Ακτινολογικό, κυρίως στις εσωτερικές εφημερίες, οι συνάδελφοι βρίσκονται σε εφημερία ετοιμότητας και πρέπει να έρθουν από το σπίτι σε οτιδήποτε επείγον προκύψει, σε ένα νοσοκομείο που μπορεί να νοσηλεύει πάνω από 150 ασθενείς σε μία εφημερία.

-Παιδιατρική κλινική στα όρια της επισφαλούς λειτουργίας.
Η Παιδιατρική κλινική του ΓΝ Χατζηκώστα, στη λειτουργία της οποίας περιλαμβάνονται η Παιδιατρική κλινική, το Τμήμα Νεογνών, η κάλυψη της αίθουσας τοκετών για τους φυσιολογικούς τοκετούς και του Χειρουργείου για τις καισαρικές τομές, τα νεογνά που νοσηλεύονται στη Μαιευτική κλινική, το ΤΕΠ Παιδιατρικής, τα ΕΙ Παιδιατρικής και το ειδικό ιατρείο Παιδοπνευμονολογίας, αντιμετωπίζει οξύτατο πρόβλημα λειτουργίας λόγω υποστελέχωσης.

Αν και ο οργανισμός προβλέπει 6 θέσεις μόνιμων γιατρών, αυτή τη στιγμή λειτουργεί με τη Διευθύντρια της κλινικής, έναν Επιμελητή Α, έναν Επιμελητή Β, τη Διευθύντρια της ΜΜΑ — που συμμετέχει στη λειτουργία της κλινικής ταυτόχρονα με την ενασχόλησή της με τη ΜΜΑ — και τη μοναδική Παιδίατρο του άγονου ΚΥ Μετσόβου, που συμμετέχει κάποιες ημέρες την εβδομάδα στην πρωινή λειτουργία και στις εφημερίες. Στη συγκεκριμένη κλινική οι ειδικευόμενοι υπερεφημερεύουν επίσης για την ομαλή λειτουργία των ανοικτών εφημεριών.

Οριακή κατάσταση
Η διοίκηση του ΓΝ Χατζηκώστα, αν και γνωρίζει την οριακή κατάσταση λειτουργίας που προέκυψε μετά την απόλυση μιας Επιμελήτριας Β — εκκρεμεί νέα κρίση — και την αποχώρηση μιας Επιμελήτριας Α λόγω διορισμού σε άλλη μόνιμη θέση, ΔΕΝ έχει λάβει κανένα μέτρο.
-ΔΕΝ συμπεριλήφθηκε μόνιμη θέση Παιδιάτρου στην τελευταία προκήρυξη, αν και υπήρχε χρόνος.
-ΔΕΝ έχει προκηρυχθεί ούτε καν θέση επικουρικού (τελευταία ανακοίνωση 11/05/2026).

Νόμιμα ρεπό και άδειες είναι αδύνατο να δοθούν με τις υπάρχουσες συνθήκες, ενώ οι εναπομείναντες γιατροί κάνουν από 6 ενεργείς εφημερίες και 3-4 ετοιμότητας τον μήνα Μάιο.

Ακραία υποστελέχωση
Τμήματα του Νοσοκομείου, όπως το Οδοντιατρικό και το Παθολογοανατομικό, λειτουργούν με 3 μόνιμους γιατρούς, με αποτέλεσμα να είναι αδύνατη η ομαλή πρωινή λειτουργία.

Το Οδοντιατρικό τμήμα δέχεται περιστατικά από όλη τη ΒΔ Ελλάδα, ηλικίας άνω των 5 ετών, με αποτέλεσμα να έχει συσσωρευτεί μεγάλος αριθμός περιστατικών.

Στο Παθολογοανατομικό εργαστήριο, ο όγκος δουλειάς είναι τεράστιος και είναι αδύνατο να διαχειριστεί από τους εναπομείναντες 3 συναδέλφους, που δεν μπορούν ούτε την άδειά τους να πάρουν.

Ταξίδια στο Ιόνιο…
Την ίδια στιγμή, για άλλη μία φορά, δρομολογείται μετακίνηση Χειρουργών από το ΓΝ Χατζηκώστα στο ΓΝ Κεφαλονιάς, για να καλυφθούν τα τεράστια κενά που έχουν δημιουργηθεί λόγω της πολιτικής που εφαρμόζεται στον τομέα της Υγείας από όλες τις κυβερνήσεις.
Τα παραπάνω είναι μόνο ενδεικτικά παραδείγματα και αφορούν μόνο το ζήτημα της υποστελέχωσης.

Δεν υπάρχουν δικαιολογίες ούτε περίοδος χάριτος για κανέναν. Ο ρόλος του «κυματοθραύστη» των οξυμένων προβλημάτων, που θέλουν να παίξουν οι Διοικητές, οι ΥΠΕάρχες κ.λπ., είναι γνωστός και καλό είναι να βρουν διαφορετικό αφήγημα.

Καλούμε κάθε συνάδελφο να μην ανέχεται να «μπαλώνει» τρύπες για τις οποίες δεν ευθύνεται ο ίδιος. Υπάρχει και ένα όριο ψυχικής και σωματικής αντοχής. Ως εδώ!
Κανένας δεν είναι υποχρεωμένος να υπερεργάζεται και να βάζει σε κίνδυνο την προσωπική του ασφάλεια και την ασφάλεια των ασθενών του.
Ο κάθε συνάδελφος έχει ΔΙΚΑΙΩΜΑ να αρνηθεί οποιαδήποτε μετακίνηση, να αρνηθεί το «εντέλλεσθε», εφόσον:
1. δεν πρόκειται για κάποια έκτακτη ανάγκη,
2. έχει ήδη εργαστεί το νόμιμο ωράριό του (48 ώρες την εβδομάδα),
3. δεν του εξασφαλίζεται μετακίνηση από και προς τη θέση μόνιμης εργασίας.

-ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
• Να γίνουν άμεσα προσλήψεις μόνιμων γιατρών στο ΓΝ Χατζηκώστα, που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες λειτουργίας του Νοσοκομείου και όχι απλά να «βγαίνουν» οι εφημερίες. Δεν μπορεί να υπάρχει κλινική, με νοσηλευόμενους ασθενείς, με λιγότερους από 7 μόνιμους ιατρούς.
• Ταυτόχρονη προκήρυξη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων ανά ειδικότητα, με μοναδική προϋπόθεση πρόσληψης το πτυχίο και τον τίτλο ειδικότητας.
• Μονιμοποίηση όλων των επικουρικών και συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Όχι στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας των γιατρών. 6ωρο – 5ήμερο – 30ωρο. Μία εφημερία την εβδομάδα. Ρεπό αμέσως μετά από κάθε εφημερία.
• Διπλασιασμό των απολαβών των νοσοκομειακών γιατρών: 20% αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13ου – 14ου μισθού, διπλασιασμός της ωριαίας αποζημίωσης της εφημερίας.
• Καμία μετακίνηση συναδέρφου, τέρμα στα ντροπιαστικά «εντέλλεσθε».